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退職を考えたら

退職を考えたら

退職すると決めたら、一刻も早く退職したい気持ちになるでしょう。

しかし、一度冷静になって確認したいことなどがあります。それは、自分が失業保険をもらえる資格があるのかどうかと、給付日数が延びるなどの節目にあるかどうかを冷静に判断してからにしたほうが良いかもしれないということです。

あと少しで失業保険がもらえる資格が得られる、もう少しで失業給付日数が延びる、という場合には、少しだけ我慢して退職を伸ばしてみてはいかがでしょうか。
そうすることで、失業中の生活が少し楽になるかもしれません。

あれだけ早く退職したいと思って辞めた仕事でも、退職してから失業手当受給が延びるのであったら、もうちょっと仕事をしておけばよかった、と思わないとも言い切れないようです。

失業中に受給する失業手当の存在はことのほか大きいようです。

あと少しのタイミングで失業中にもらえるお金が増えるのであれば、検討してみても良いかもしれませんね。

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この記事のカテゴリーは「失業手当と退職理由」です。
雇用保険について。失業手当を受給する手続きをする際に、重要なのは退職理由となります。離職票に記載されている退職理由はどうなっているでしょうか。自己都合退職と会社都合退職に分かれます。
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退職すると決めたら、一刻も早く退職したい気持ちになるでしょう。あと少しで失業保険がもらえる資格が得られる、もう少しで失業給付日数が延びる、という場合には、少しだけ我慢して退職を伸ばしてみてはいかがでしょうか。

失業手当と自己都合退職

就職や転職をして会社に勤めたけれど、どうしても仕事が合わなくて、会社を2ヶ月で辞めてしまった。 そういったこともあると思います。こうしたケースでは失業保険はもらえないのでしょうか。

更新履歴

この記事のカテゴリーは「失業手当と退職理由」です。2007年08月06日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「失業手当の受給」です。2007年08月05日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「失業手当と退職理由」です。2007年08月04日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「失業手当の受給」です。2007年08月03日に更新しました。

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