失業手当の受給額

失業手当の受給額

失業手当の受給額がどうやって決まるかというと、退職前6ヶ月間の給料合計（ボーナス除く）割る180となります。
この給料合計とは、基本給のことではありません。
ここでいう給料合計には、残業代や各種手当通勤手当（定期代）なども含む、全て含んだ給料の合計を指すということです。
ですので、実際に支給された手取給料額ではなくて、社会保険料や税金など引く前の合計額を見てみましょう。
そうして算出された賃金日額に、ハローワークなどに掲載されている給付率を照らし合わせることで、失業中にもらうことの出来る、１日当たりの失業手当基本手当日額を計算することができることになります。

事前にどのくらい失業手当が受給できるかを計算できるというわけですね。

ところで、給料から天引きされている雇用保険料、初めての就職で、初めて給与明細を渡された時には、この勝手に引かれている項目、雇用保険料ってなんだ？と思っていました。
その有難さを知ったのは、やはり理由があって退職して、失業手当を受給することになってからですね。
失業手当を受給できなければ、失業中の生活は成り立ちませんでしたからね。
この失業手当をもらうための手続きはハローワークで行います。そして、失業手当を受給するために、定期的に失業認定に行く必要があります。

原則として4週間に1度、失業の認定失業状態にあることの確認をしてもらうため、指定された日に管轄のハローワークに行くことになります。
そして、決められた期間中に、どのくらいの求職活動をしたかということと、どれくらい働いたか等を報告することになります。
ちなみに、失業認定日は原則として変更できませんので、予定を入れてしまわないように気をつけましょう。
また、失業状態とは、就職しようとするがあり、かつ、いつでも就職できる能力があるが職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にあることを言います。
何もせずにブラブラしているだけの状態の人は失業とは言えませんので失業手当を受給することができないことになります。

失業手当の受給に関してです。失業手当の受給額はどのようにして決まるのでしょうか、またどのくらいの期間受給できるのか。ハローワークなどに掲載されている給付率を照らし合わせることで、失業中にもらうことの出来る、１日当たりの失業手当基本手当日額を計算することができることになります。